IPD / IPA

Zusammen(bauen) – Projektallianzen aufbauen

MontaConnect unterstützt nicht nur einzelne Projekte, sondern fördert auch den Aufbau von regionalen Netzwerken und Allianzen im Bau. Die Vision dahinter: Eine Baukultur, in der alle Beteiligten gemeinsam aus Fehlern lernen, Risiken teilen und durch standardisierte Abläufe effizienter zusammenarbeiten.

🤝
Best for Project
⚖️
Geteilte Risiken
🎯
Gemeinsame Ziele

🤔 Warum Allianzen?

Weil klassische Vertragsmodelle oft zu gegensätzlichen Interessen führen, während Allianzen «Best for Project» in den Vordergrund stellen. Studien und Praxisbeispiele zeigen, dass IPD-Projekte termin- und kostensicherer laufen, weil alle Kernakteure von Anfang an eingebunden sind und am gleichen Strang ziehen.

🎯

Neue Kultur

Statt Konfrontation bei Problemen wird gemeinsam nach der besten Lösung gesucht. Team-Charta, Moderation und Dialogverfahren sichern den Kulturwechsel.

📈

Lean-Methodik

Tägliche Abstimmungsrunden, kontinuierliche Verbesserungsprozesse erhöhen die Produktivität und senken Verschwendung. Weniger Nachträge und kürzere Bauzeiten.

⚖️ Governance im Schweizer Kontext

MontaConnects Allianz-Playbook orientiert sich an bewährten Strukturen, passt sie aber an die hiesigen Gepflogenheiten (SIA-Normen etc.) an. Verantwortlichkeiten werden gerecht verteilt (ähnlich wie in SIA-Leistungsmodellen).

📋

SIA-orientiert

Verantwortungen normnah verteilt

💰

Zielkosten

Zielkosten 1 bis Abnahme, Zielkosten 2 für Garantie

🤝

Risiko-Aufteilung

Partner profitieren von Einsparungen, tragen Mehrkosten anteilig

🎯 Klare Regeln zur Risiko- und Gewinnaufteilung:

  • Alle Partner können gemeinsam von Einsparungen profitieren
  • Mehrkosten werden anteilig mitgetragen – Anreize für effizientes Arbeiten
  • Zielkosten werden gemeinsam definiert und in Echtzeit überwacht
  • Subunternehmer und Fachplaner sauber eingebunden, ohne vertragliche Selbstständigkeit zu verlieren

👥 Auswahl, Vergabe, Assessment

Die Plattform kann auch bei der Bildung der Allianz helfen. Anstatt allein nach Preis zu vergeben, setzt MontaConnect auf Qualifikation und Kultur-Fit der Partner.

🔍

Präqualifikation

Qualitative Kriterien statt Preisdominanz

💬

Dialogphasen

Offener Austausch und Verständigung

🧪

Gruppen-Assessment

Testaufgaben für echten Kultur-Fit

Über Präqualifikationen, Dialogphasen und sogar Gruppen-Assessments (bei denen alle Kernbeteiligten gemeinsam Testaufgaben durchspielen) entstehen Teams, die wirklich zusammenpassen. Entscheidungen über die Partner werden mithilfe klarer Kriterien im System festgehalten – das schafft Mut zum Entscheiden, weil die Grundlagen nachvollziehbar sind.

🎨 Kulturarbeit & Teamrituale

Eine Allianz steht und fällt mit der Teamkultur. MontaConnect fördert diese durch Tools wie Team-Canvas und digitale Charta, wo gemeinsame Werte und Spielregeln festgelegt werden.

📝 Lean-Tools integriert:

  • Team Canvas & digitale Charta
  • Big Room Meetings (virtuell unterstützt)
  • Weekly Lessons Learned
  • Daily Stand-ups

🎯 Kontinuierliche Verbesserung:

  • Regelmässige, schlanke Workshops
  • Transparente Konfliktlösung
  • Zentrale Wissensdatenbank
  • Ausschluss bei Gefährdung “Best for Project”

Wissen & heisser Weg

Gemeinsame Entscheidungs- und Erkenntnisdatenbank, klarer Weg für PoNR-relevante Arbeiten, transparente Termin- und Abhängigkeitskommunikation zwischen Gewerken.

Allianz-Workspace

Digitale Aktennotiz, Entscheidpfad, Rollenboard und KPI-Dashboard laufen in einem Workspace zusammen. Hier bündeln wir Zielkosten, Risiko-Logik und Lernrituale – inklusive Export des Projektdossiers für alle Partner. Risiken, Puffer und PoNR-relevante Tasks sind live für jedes Gewerk sichtbar.

👨‍💼

Advisory & Setup

mit Phil

Sparring, Vertrags- und Vergütungslogik, Team-Canvas, Charta und moderierte Big-Room-Sessions – inklusive Tooling zur Dokumentation. Auf Wunsch stellen wir Dialogfragen und Beispiel-Charten bereit.

🎯 Strategische Beratung:

  • Kick-off & Zielbild definieren
  • Vertrags- und Vergütungslogik
  • Zielkosten, Bonus/Malus, Risiko-Zuordnung

🤝 Praktische Umsetzung:

  • Team & Kultur: Charta, Werte, Rollen
  • Assessment & Auswahl: Kriterien, Dialogfragen
  • Tooling & Dossier: Entscheidlog, Lernrituale

💡 Interessiert? Werfen Sie einen Blick in unser Allianz-Playbook oder buchen Sie ein unverbindliches Allianz-Sparring mit unserem Gründer, um zu erfahren, wie Sie in Ihrem Umfeld eine erfolgreiche Projektallianz aufsetzen können.